afectadas por los recientes cambios que acontecen en el mundo moderno. Las
empresas se dieron cuenta de que las personas son el elemento central de su
sistema nervioso porque introducen la
inteligencia en los negocios y la
racionalidad en las decisiones. Tratar a las personas como recursos
organizacionales es desperdiciar el talento y la mente productiva. Por tanto,
para proporcionar esta nueva visión de las personas, hoy se habla de gestión
del talento humano y no de recursos humanos, y ya no se tratan como meros
empleados remunerados en función de la disponibilidad de tiempo para la
organización, sino como socios y colaboradores del negocio de la empresa.
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